OD 1950 ROKU

Laboratorium Kontroli Zachowania

Burrhus Frederic Skinner udowodnił, że wszystkie organizmy - od szczurów po ludzi - działają według tych samych praw. My tylko stosujemy te prawa w praktyce biznesowej.

Oryginalna skrzynka operacyjna Skinnera z 1950 roku

Geneza Skrzynki Operacyjnej

W 1930 roku młody psycholog Skinner zbudował pierwszą komorę operacyjną. Szczur wewnątrz. Dźwignia na ścianie. Pelletka jako nagroda. Prosty mechanizm, który zmienił świat. Odkrył, że zachowanie nie jest wynikiem świadomości czy woli - to odpowiedź na środowisko. Naciśnięcie = jedzenie. Powtarzalność = nawyk. Przewidywalność = kontrola.

Zastosuj Metodologię

Schedułe Wzmocnienia: Odkrycie

Największe odkrycie Skinnera nie dotyczyło samego warunkowania, ale czasowania nagród. Okazało się, że częściowe, nieprzewidywalne wzmocnienie działa lepiej niż ciągłe. Szczur, który dostawał pelletkę co dziesiąte naciśnięcie, pracował bez przerwy. Szczur, który dostawał pelletkę zawsze, szybko się nudził. Implikacje dla biznesu są oczywiste: nie dawaj klientom wszystkiego. Dawaj im nadzieję.

Współczesne Zastosowania

Każda aplikacja mobilna, każdy program lojalnościowy, każdy system gamifikacji to skrzynka Skinnera. Social media to VR-schedułę w czystej postaci. Nigdy nie wiesz, kiedy dostaniesz like'a. Dlatego sprawdzasz telefon 150 razy dziennie. To nie uzależnienie - to warunkowanie instrumentalne.

Nowoczesna interpretacja skrzynki Skinnera w UI/UX

Filozofia Laboratorium

Nie wierzymy w wolną wolę. Wierzymy w kontyngencje wzmocnienia. Ludzie nie wybierają - reagują. Naszą pracą jest zaprojektowanie środowiska, które wywołuje pożądane reakcje. To nie manipulacja. To inżynieria.

Nasza Misja

Stworzyć cykle behawioralne tak skuteczne, że klienci nie będą w stanie przestać. Każde działanie prowadzi do nagrody. Każda nagroda prowadzi do kolejnego działania. Perpetuum mobile zachowania. Biznes, który nigdy nie umiera, bo ludzie nigdy nie przestają naciśkać dźwigni.

01

Zachowanie Jest Funkcją

Każde zachowanie ma swoją funkcję - prowadzi do nagrody lub uniknięcia kary. Nie istnieją przypadkowe działania. Wszystko ma swoją kontyngencję.

02

Środowisko Kontroluje

Nie zmieniamy ludzi. Zmieniamy ich środowisko. Właściwe bodźce wywołują właściwe reakcje. Projektujemy konteksty, nie przekonujemy świadomości.

03

Powtórzenie Buduje Nawyk

Im więcej powtórzeń, tym silniejszy nawyk. Jedna konwersja to przypadek. Dziesięć konwersji to wzorzec. Sto konwersji to uzależnienie.